Die Jobs von morgen in einer KI-getriebenen Geschäftswelt: Die Zukunft der Arbeit beginnt in der IT

Künstliche Intelligenz verändert Systeme, Menschen und Unternehmen. Die nächste Automatisierungswelle macht Rollen überflüssig und schafft neue Profile. CIOs stehen im Zentrum dieses Wandels: Wer KI einführt, verändert die Belegschaftsstruktur – ob gewollt oder nicht. Zwischen Produktivitätsgewinn und Jobangst, Tempo und kultureller Belastbarkeit wächst die Spannung. Dieser Roundtable richtet sich an CIOs, die den Wandel aktiv gestalten wollen: Wie prägt IT die Zukunft der Arbeit? Wie wird Unsicherheit zu Kompetenz? Und wie entsteht eine Belegschaft, die bereit ist für eine Ära enger Zusammenarbeit von Mensch und Maschine?

These 1:

KI transformiert klassische Berufsbilder. CIOs müssen zu strategischen Gestaltern der digitalen Transformation werden und neue Kompetenzprofile aufbauen.

These 2:

CIOs müssen nicht nur Ängste in der Belegschaft auffangen, sondern gleichzeitig auch eine hohe Transformationsgeschwindigkeit sichern.

These 3:

Wer KI nur als Tool behandelt, verwaltet morgen ein digitales Museum. Zukunftsfähig sind nur Unternehmen mit klarer Governance, neuen Kompetenzen und Strukturen, in denen KI ein täglicher Co-Worker ist.

These 4:

CIOs, die Technologie und Mitarbeiter-Qualifizierung nicht synchron vorantreiben, verlieren Legacy-Bereiche und verpassen neue Wertfelder.